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“亚愽体育app官方网站”老工业基地吉林省:允许事业单位科研人才离岗创业

时间:2021-09-12 09:15
本文摘要:2 月 9 日,长春。吉林老工业基地省谭维琪近日出台了一项旨在减轻科研人员创新创业负担的新政策。 其中包括允许事业单位设立创新岗位和流动岗位,制定科研人才离岗创业、兼职创业、企业工作等政策法规。这是记者9日在吉林省政府新闻办公室举行的新闻发布会上了解到的。据吉林省委组织部副部长王克介绍,吉林省拥有多所高校、科研院所和一支规模庞大的高素质科研人才队伍,形成了一大批科研成果。 具有发展价值和转型潜力。王克说,这些都是吉尔的优势和希望。

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2 月 9 日,长春。吉林老工业基地省谭维琪近日出台了一项旨在减轻科研人员创新创业负担的新政策。

其中包括允许事业单位设立创新岗位和流动岗位,制定科研人才离岗创业、兼职创业、企业工作等政策法规。这是记者9日在吉林省政府新闻办公室举行的新闻发布会上了解到的。据吉林省委组织部副部长王克介绍,吉林省拥有多所高校、科研院所和一支规模庞大的高素质科研人才队伍,形成了一大批科研成果。

具有发展价值和转型潜力。王克说,这些都是吉尔的优势和希望。

在新的发展阶段激发新活力,培育新动能,创造新优势。吉林省近日制定并颁布的关于激发科研人才活力、支持科研人才创新创业的新政,以下简称措施。王克介绍,这些举措把解放思想作为首要任务,把放开开放作为基本原则,把放松减负作为有效解决科研人员问题的关键环节。�关注的实际问题。

记者了解到,措施包括进一步扩大科研自主权、进一步扩大机构用人自主权、进一步完善和完善评价体系、进一步加大激励力度、进一步优化创新创业环境,其中5项。规格和 20 项。其中,《办法》提到,允许事业单位制定科研人员离职创业、兼职、企业工作的政策法规。

以科技成果离职创业的科研人才,离职期限一般不超过3年。期满后,可申请延期。在同一机构离职的累计期限不超过6年。在此期间,科研人员离任后得到保障。

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任期届满后,聘任的岗位不得低于原岗位级别;创新薪酬保障。缺勤期间,由原单位支付基本工资和缴纳社会保险。据o副主任张立夫介绍。

吉林省人力资源和社会保障厅表示,这些政策将释放事业单位科研人才红利,鼓励事业单位科研人才积极主动走向市场,促进科研成果快速转化吉林省转化为实际生产力。终编辑:王诗瑶。


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